Retningslinjer for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold

‍

Innledning:

Kakadu Ignite AS er forpliktet til å sikre at alle mennesker vi påvirker, enten som ansatte, brukere, eller gjennom vår verdikjede, blir behandlet med respekt og verdighet. Våre retningslinjer for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold er utformet for å sikre at vi opererer i samsvar med internasjonale standarder og beste praksis.

‍

1. Menneskerettigheter:

Vi forplikter oss til å respektere og fremme menneskerettighetene som er nedfelt i FNs menneskerettighetserklæring og andre internasjonale konvensjoner. Dette innebærer at vi:

• Motsetter oss all form for diskriminering, trakassering og mobbing i vår virksomhet.
• Fremmer likestilling og mangfold i alle deler av vår organisasjon.
• Sørger for at våre tjenester er tilgjengelige for alle, med særlig fokus på å inkludere dem som står utenfor det digitale samfunnet.

2. Anstendige arbeidsforhold:

Kakadu Ignite AS forplikter seg til å tilby anstendige arbeidsforhold til alle ansatte. Vi sikrer:

• Rettferdig lønn og arbeidsforhold som er i samsvar med lokale og nasjonale lover.
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø der alle ansatte kan trives og utvikle seg.
• Arbeidstidsregler som fremmer balanse mellom arbeid og fritid, samt respekt for den enkeltes familie- og privatliv.

3. Ansvar i leverandørkjeden:

Vi krever at våre leverandører og partnere deler våre verdier og overholder menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Dette innebærer:

• Regelmessige vurderinger og dialog med leverandører for å sikre etterlevelse.
• Umiddelbare tiltak hvis brudd på menneskerettigheter eller anstendige arbeidsforhold blir identifisert i vår leverandørkjede.

4. Åpenhet og rapportering:

Vi er forpliktet til åpenhet i vår kommunikasjon om menneskerettigheter og arbeidsforhold. Vi vil:

• Sørge for at ansatte og interessenter har tilgang til informasjon om hvordan vi håndterer disse spørsmålene.

5. Klage- og varslingsmekanismer:

Alle som er tilknyttet Kakadu Ignite AS har rett til å rapportere brudd på menneskerettigheter eller arbeidsforhold anonymt. Vi har en trygg og sikker varslingskanal, og vi forplikter oss til å undersøke og håndtere alle rapporter på en rettferdig og rask måte.